Gerência de Vendas - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos (EPD) - São Paulo ou Rio de Janeiro ou Curitiba ou Porto Alegre

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<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>JOB DESCRIPTION:</b></h2><p><b>Sobre a Abbott</b></p><p>A Abbott atua no setor global de saúde, com foco no desenvolvimento de soluções científicas voltadas à melhoria da saúde das pessoas. A companhia investe em inovação e acompanha a evolução da ciência e das tecnologias médicas.</p><p>Trabalhando na Abbott</p><p>Na Abbott, os colaboradores têm a oportunidade de desenvolver suas atividades profissionais, com possibilidades de aprendizado e crescimento em um ambiente corporativo estruturado. A empresa oferece:</p><ul><li><p>Oportunidades de desenvolvimento de carreira em uma organização global</p></li><li><p>Pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, subsídio de medicamentos e programa de compra de ações</p></li><li><p>Reconhecimento em rankings de empregadores em diferentes países</p></li><li><p>Práticas relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho</p></li><li><p>Políticas de trabalho flexíveis, voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional</p></li><li><p>Ambiente que incentiva a escuta e a participação dos colaboradores</p></li></ul><p></p><p><b>A oportunidade</b></p><p>Essa é uma posição de trabalho para nossa Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos<span>a . </span>Estamos comprometidos em prover os benefícios de nossos medicamentos de confiança para mais pessoas nos países que mais crescem e se desenvolvem no mundo. Nosso amplo portfólio de medicamentos de marca de alta qualidade e diferenciados alcança múltiplas áreas terapêuticas,  incluindo gastroenterologia, saúde feminina, cardiometabólico, sistema</p><p></p><p><b>O que você vai fazer</b></p><ul><li><p>Gerenciar a execução dos planos de vendas, assegurando alinhamento com a estratégia de portfólio e o ciclo de vida dos produtos</p></li><li><p>Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Business Excellence e Supply</p></li><li><p>Interagir com áreas de suporte, como Crédito, Customer Service e Logística, para acompanhamento de faturamento e entregas</p></li><li><p>Coordenar a campanha de gripe, acompanhando metas e oportunidades comerciais</p></li><li><p>Conduzir o relacionamento com clientes estratégicos e apoiar a execução do time de vendas</p></li><li><p>Atuar diretamente no acompanhamento dos resultados comerciais</p></li><li><p>Desenvolver a estratégia comercial do canal Non Retail</p></li><li><p>Gerenciar equipe de Executivos de Contas em diferentes regiões do Brasil</p></li><li><p>Monitorar indicadores de desempenho e implementar ações de melhoria</p></li><li><p>Apoiar a definição de estratégias comerciais com base em dados e análises de mercado</p></li><li><p>Desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe</p></li><li><p>Contribuir para a identificação e desenvolvimento de talentos internos</p></li><li><p>Atuar na gestão de relacionamentos com stakeholders do setor</p></li><li><p>Representar a empresa em eventos e iniciativas do mercado</p></li><li><p>Garantir conformidade com normas regulatórias e políticas internas</p></li><li><p>Gerenciar o orçamento da operação comercial do canal</p></li><li><p>Apoiar práticas relacionadas a EHS (Segurança, Saúde e Meio Ambiente)</p></li><li><p>Assegurar a aderência a processos e diretrizes corporativas</p></li></ul><p></p><p><b>Qualificações necessárias</b></p><p></p><p>Formação Acadêmica</p><ul><li><p>Graduação: Superior completo</p></li><li><p>Especializações Valorizadas: MBA ou Pos Graduação</p></li></ul><p></p><p>Conhecimentos Técnicos e de Mercado</p><ul><li><p>Experiencia em Gestão de Equipes de Vendas de <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Especialidades/Hospitalar/Oncologia</span> de ao menos 5 anos</p></li><li><p>Ecossistema <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Oncológico/Especialidades/Hospitalar:</span> Compreensão dos processos de inclusão em protocolos e processo de aquisição de medicamentos.</p></li><li><p>Acesso ao Mercado (Market Access): Domínio das regras de precificação no Brasil (CMED), incorporação de tecnologias no SUS e saúde suplementar (ANS)</p></li><li><p>Gestão Pública e Privada: Conhecimento das redes de atendimento (Distribuidores e Instituições de Saúde), faturamento hospitalar, sistema de CACONs/UNACONs e funcionamento das operadoras de saúde.</p></li></ul><p></p><p>Habilidades de Liderança Comercial</p><ul><li><p>Gestão de Key Accounts (KA): Habilidade para lidar com grandes compradores, hospitais, distribuidores, clínicas de infusão e diretores médicos.</p></li><li><p>Inteligência de Dados e CRM: Uso de métricas clínicas e de vendas (SFE - Sales Force Effectiveness) para tomada de decisões.</p></li><li><p>Liderança de Alta Performance: Recrutamento, treinamento e motivação de equipes de Executivos de Vendas especialistas</p></li></ul><p></p><p>Candidate-se</p><p>A Abbott disponibiliza oportunidades em diferentes áreas e incentiva candidaturas alinhadas ao perfil das posições. A empresa adota práticas de igualdade de oportunidades e diversidade em seus processos.</p><p>Para mais informações, acesse: <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">www.abbottbrasil.com.br</span> ou acompanhe os canais oficiais da empresa.</p><p style="text-align:inherit">     </p><p><b>The base pay for this position is </b></p>N/A<p style="text-align:left"><span>In specific locations, the pay range may vary from the range posted.</span></p><p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>JOB FAMILY:</b></h2>Sales Force<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>DIVISION:</b></h2>EPD Established Pharma<p style="text-align:inherit">        </p><h2><b>LOCATION:</b></h2>Brazil > Rua Michigan : Remote<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>ADDITIONAL LOCATIONS:</b></h2><p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>WORK SHIFT:</b></h2>Standard<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>TRAVEL:</b></h2>Yes, 50 % of the Time<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>MEDICAL SURVEILLANCE:</b></h2>Not Applicable<p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:</b></h2>Not Applicable<p style="text-align:inherit">     </p><p style="text-align:inherit">     </p><p style="text-align:inherit">     </p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...