Team Lead Performance Marketing (m/w/d)

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<p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000">Hey, wir sind </span><strong><span style="color: #000000">Sunlab</span></strong><span style="color: #000000"> – schön, dass du vorbeischaust.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000"><br>Du willst Performance Marketing nicht nur steuern, sondern ein Team führen, strategisch weiterentwickeln und echten Business-Impact verantworten? Perfekt – dann passen wir super zusammen!  </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000">Wir arbeiten am liebsten mit “</span><strong><span style="color: #000000">Category-Killern”</span></strong><span style="color: #000000"> oder Kunden, die es noch werden wollen. <br><br>Als datengetriebenes Team aus </span><strong><span style="color: #000000">Aschaffenburg und Hamburg </span></strong><span style="color: #000000">ist es unsere Mission, Performance Marketing ganzheitlich weiterzuentwickeln, Wachstumshebel systematisch zu identifizieren und Ergebnisse zu schaffen, die </span><strong><span style="color: #000000">messbar, skalierbar</span></strong><span style="color: #000000"> und </span><strong><span style="color: #000000">nachhaltig </span></strong><span style="color: #000000">sind.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000">Klartext: Nicht performende Kampagnen, sinkender ROAS oder herausfordernde Märkte sind für uns kein Status quo, sondern ein klarer Auftrag. Wir arbeiten </span><strong><span style="color: #000000">strategisch und langfristig</span></strong><span style="color: #000000"> – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Als Team Lead verantwortest du dabei nicht nur den </span><strong><span style="color: #000000">wirtschaftlichen Erfolg</span></strong><span style="color: #000000">, sondern auch die </span><strong><span style="color: #000000">Weiterentwicklung </span></strong><span style="color: #000000">deines Teams, der Kunden und des Unternehmens. Ein besonderer Fokus liegt hier auf dem Musikhaus Thomann - weltgrößter Musikinstrumente Versender. Qualität, Struktur und Performance liegen in deiner Hand.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000">Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus </span><strong><span style="color: #000000">Daten, Creatives, Technologie und starkem Leadership</span></strong><span style="color: #000000"> den Unterschied macht. In den kommenden Monaten möchten wir klare Performance-Standards definieren und den Fokus noch stärker auf neue Technologien und Automatisierung legen, um das Maximum herauszuholen.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Um Sunlab weiter voranzubringen, suchen wir dich in Aschaffenburg als<br></span><strong><span style="color: #000000">Team Lead Performance Marketing (m/w/d).</span></strong></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align: start;"><strong><span style="color: #000000">Dein Verantwortungsbereich:</span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color: #000000">Teamführung</span></strong><span style="color: #000000">: Du führst disziplinarisch ein Performance Marketing Team mit ca. 13 Mitarbeitenden.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Kundenmanagement</span></strong><span style="color: #000000">: Du bist strategischer Ansprechpartner für die Kunden deines Teams und baust die Partnerschaften kontinuierlich aus.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Strategieentwicklung</span></strong><span style="color: #000000">: Du kennst die Zielgruppen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die optimale Strategie.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Budgetverantwortung</span></strong><span style="color: #000000">: Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Teams. </span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Teamentwicklung</span></strong><span style="color: #000000">: Du entwickelst das Team, die Kunden und das Unternehmen strategisch weiter.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Reporting</span></strong><span style="color: #000000">: Du bereitest Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Stakeholder auf.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Technologie & Tools</span></strong><span style="color: #000000">: Du evaluierst, implementierst und prüfst relevante Software und nutzt bestehende Tech-Ressourcen.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Marktbeobachtung</span></strong><span style="color: #000000">: Du kennst den Wettbewerb und erkennst die Trends von morgen.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Mitarbeiterförderung</span></strong><span style="color: #000000">: Du förderst und forderst dein Team und sorgst für ein starkes Miteinander.</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><br><br><p style="text-align: start;"><strong><span style="color: #000000">Dein Background:</span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color: #000000">Erfahrung & Führung</span></strong><span style="color: #000000">: Du bringst mindestens fünf Jahre Online-/Performance-Marketing-Erfahrung auf Agenturseite sowie drei Jahre Führungserfahrung mit.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Strategie & Analyse</span></strong><span style="color: #000000">: Du verfügst über starkes operatives und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Kunden & Kommunikation</span></strong><span style="color: #000000">: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung bei Kunden-Pitches.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Entscheidungsfreude & Hands-on</span></strong><span style="color: #000000">: Du übernimmst Verantwortung, bist entscheidungsfreudig, serviceorientiert und packst auch selbst mit an.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Technologie & Paid Socia</span></strong><span style="color: #000000">l: Du hast bestenfalls praktische Erfahrung im Paid Social.</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Sprachen</span></strong><span style="color: #000000">: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align: start;"><strong><span style="color: #000000">Deine Benefits:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color: #000000">Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen</span></p></li></ul><p style="text-align: start;min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Julia und das Team von Sunlab</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...