Senior Paid Social Manager (m/w/d)

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<p><span style="color: #000000">Hey, wir sind </span><strong><span style="color: #000000">Sunlab</span></strong><span style="color: #000000"> – schön, dass du vorbeischaust.<br><br>Du hast Lust, Performance Marketing auf </span><strong><span style="color: #000000">Senior-Level</span></strong><span style="color: #000000"> zu leben, Ownership zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.</span></p><p><span style="color: #000000">Wir arbeiten am liebsten mit </span><strong><span style="color: #000000">Category Killern</span></strong><span style="color: #000000"> oder Kunden, die es noch werden wollen. <br><br>Als datengetriebenes Team aus </span><strong><span style="color: #000000">Aschaffenburg und Hamburg</span></strong><span style="color: #000000"> ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man </span><strong><span style="color: #000000">messen, skalieren und feiern</span></strong><span style="color: #000000"> kann.</span></p><p><span style="color: #000000">Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder Märkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir </span><strong><span style="color: #000000">strategisch und langfristig</span></strong><span style="color: #000000"> mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewählten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  </span></p><p><span style="color: #000000">Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus </span><strong><span style="color: #000000">Daten, Creatives und Technologie</span></strong><span style="color: #000000"> den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. </span></p><p><span style="color: #000000">Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als<br></span><strong><span style="color: #000000">Senior Paid Social Manager (m/w/d).</span></strong></p><p style="text-align: justify;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #000000">Dein Verantwortungsbereich:</span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color: #000000">Kundenberatung</span></strong><span style="color: #000000">: Du betreust und berätst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas größte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Paid-Social-Strategie</span></strong><span style="color: #000000">: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Channel-Management</span></strong><span style="color: #000000">: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Analyse & Optimierung</span></strong><span style="color: #000000">: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Budgetverantwortung</span></strong><span style="color: #000000">: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Team-Enablement</span></strong><span style="color: #000000">: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #000000">Performance-Messung</span></strong><span style="color: #000000">: Tracking, Monitoring und KI-gestützte Performance-Auswertungen</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul><br><br><p><strong><span style="color: #000000">Dein Background:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color: #000000">Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Große Affinität für Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse </span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color: #000000">Deine Benefits:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color: #000000">Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage </span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf über auf über 1.600qm</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege</span></p></li></ul><ul><li><p><span style="color: #000000">Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.</span></p><p><span style="color: #000000">Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Julia & das Team von Sunlab</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)</span><br><br><br></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...