SEA Manager (m/w/d)

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<p><span style="color: #030303">Hey, wir sind </span><strong><span style="color: #030303">Sunlab</span></strong><span style="color: #030303"> – schön, dass du vorbeischaust.<br><br>Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.</span></p><p><span style="color: #030303">Wir arbeiten am liebsten mit </span><strong><span style="color: #030303">Category Killern</span></strong><span style="color: #030303"> oder Kunden, die es noch werden wollen. <br><br>Als datengetriebenes Team aus </span><strong><span style="color: #030303">Aschaffenburg und Hamburg</span></strong><span style="color: #030303"> ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance </span><strong><span style="color: #030303">messbar skaliert</span></strong><span style="color: #030303">.</span></p><p><span style="color: #030303">Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten </span><strong><span style="color: #030303">langfristig </span></strong><span style="color: #030303">und </span><strong><span style="color: #030303">vorausschauend </span></strong><span style="color: #030303">– mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.</span></p><p><span style="color: #030303">Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.</span></p><p><span style="color: #030303">Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus </span><strong><span style="color: #030303">Daten, smarten Strategien und Technologie</span></strong><span style="color: #030303"> den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. </span></p><p><span style="color: #030303">Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als<br></span><strong><span style="color: #030303">SEA Manager (m/w/d).</span></strong></p><p style="text-align: start;min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color: #030303">Dein Verantwortungsbereich:</span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color: #030303">Kundenberatung</span></strong><span style="color: #030303">: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #030303">Ads-Management & -Innovation</span></strong><span style="color: #030303">: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten</span></p></li><li><p><strong><span style="color: #030303">Optimierung & Reporting</span></strong><span style="color: #030303">: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><br><br><p style="text-align: start;"><strong><span style="color: #000000">Dein Background:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color: #000000">1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse</span></p></li></ul><p style="text-align: start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align: start;"><strong><span style="color: #000000">Deine Benefits</span></strong></p><ul><li><p><span style="color: #000000">Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege</span></p></li><li><p><span style="color: #000000">Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul><p><span style="color: #000000">Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">Julia und das Team von Sunlab</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><span style="color: #000000">PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.</span></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...