Customer Support

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<h3>L’entreprise</h3><p>Dastra est <strong>une plateforme SaaS </strong>dédiée à la protection des données, à la compliance et à la gouvernance de l’IA.</p><p><strong>Notre mission est claire </strong>: Faire de la protection des données une réalité opérationnelle, en plaçant la confiance au cœur des stratégies des entreprises.</p><p>Nous aidons les organisations à maîtriser leurs risques pour innover, en transformant des obligations réglementaires complexes (RGPD, IA) en processus simples, concrets et actionnables.</p><p>Dans un contexte de forte croissance (et d’augmentation du volume de tickets), nous renforçons aujourd’hui notre équipe support.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Pourquoi nous rejoindre ?</h3><ul><li><p>Un rôle <strong>clé</strong> dans la structuration d’un pôle support en forte croissance </p></li><li><p>Un impact direct sur l’expérience client et l’évolution du produit</p></li><li><p>Une équipe exigeante, bienveillante et orientée impact</p></li><li><p>Un environnement <strong>SaaS / Tech / IA</strong> en constante évolution</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Votre rôle</h3><p>Vous rejoignez <strong>Alexandre</strong>, aujourd’hui référent du support technique, pour <strong>structurer, absorber et améliorer</strong> l’ensemble de la gestion du support client.</p><p>Votre objectif :</p><ul><li><p>Offrir une expérience client fluide, rapide et qualitative</p></li><li><p>Et contribuer à construire un support <strong>plus scalable et plus efficace dans le temps</strong></p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul><h3>Vos missions</h3><ul><li><p>Gérer les demandes clients (chat, email, tickets) avec réactivité</p></li><li><p>Qualifier les demandes (priorité, impact, type de sujet)</p></li><li><p>Analyser les problèmes et reproduire les bugs simples</p></li><li><p>Préparer les tickets avant escalade vers le niveau 2</p></li><li><p>Créer et mettre à jour la documentation (FAQ, Help Center...)</p></li><li><p>Identifier les demandes récurrentes et proposer des améliorations</p></li><li><p>Remonter les feedbacks clients aux équipes Produit et Tech, en collaboration avec Alexandre</p></li><li><p>Participer à la structuration et à l’amélioration du support</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong>Ce poste est évolutif </strong>: vous monterez progressivement en compétence sur des sujets de niveau 2 (analyse, investigation, bugs) et pourrez prendre en charge des projets transverses à fort impact, notamment autour de la structuration de la documentation et de l’amélioration du support.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Profil recherché</h3><ul><li><p>Minimum 2 ans en support client (idéalement en environnement SaaS)</p></li><li><p>À l’aise avec des outils de ticketing (HubSpot, Zendesk, Intercom…)</p></li><li><p>Niveau d’anglais courant (écrit et oral)</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h4>Compétences clés</h4><ul><li><p>Esprit logique et analytique : vous savez investiguer et comprendre rapidement un problème</p></li><li><p>Excellente communication : vous savez vulgariser et structurer vos réponses</p></li><li><p>Sens du service client, avec une bonne capacité à prioriser</p></li><li><p>Rigueur et organisation dans la gestion des tickets</p></li><li><p>Capacité à gérer la pression (volume, urgences, interlocuteurs variés)</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h4>Bonus</h4><ul><li><p>Appétence pour les sujets RGPD / Privacy / LegalTech</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Votre environnement</h3><ul><li><p>Collaboration étroite avec <strong>Alexandre (Support N2/N3)</strong> </p></li><li><p>Interactions régulières avec les équipes <strong>Produit, Tech et Customer Success</strong> </p></li><li><p>Stack : HubSpot (ticketing), Azure DevOps</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Rémunération & conditions</h3><ul><li><p>Package fixe (entre 32k et 37k) + variable selon profil</p></li><li><p>Télétravail en full remote</p></li><li><p>5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT</p></li><li><p>Tickets restaurants + mutuelle</p></li><li><p>1 séminaire par an + team buildings </p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3>Process de recrutement</h3><ul><li><p>Préqualification avec Julia, Talent Acquisition</p></li><li><p>Entretien avec Alexandre, Senior Technical Support Engineer</p></li><li><p>Entretien final avec Jérôme, Head of Operations</p></li><li><p>Contrôle de référence</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><em>Si vous recherchez un rôle où vous ne faites pas “simplement du support”, mais où vous pouvez </em><strong><em>structurer, améliorer et avoir un impact concret</em></strong><em>, vous êtes au bon endroit.</em></p><p>👉<em> Rejoignez-nous et participez à construire le support de demain chez Dastra.</em></p><br><br><h3>Profil recherché</h3><ul><li><p>Minimum 2 ans en support client (idéalement en environnement SaaS)</p></li><li><p>À l’aise avec des outils de ticketing (HubSpot, Zendesk, Intercom…)</p></li><li><p>Niveau d’anglais courant (écrit et oral)</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h4>Compétences clés</h4><ul><li><p>Esprit logique et analytique : vous savez investiguer et comprendre rapidement un problème</p></li><li><p>Excellente communication : vous savez vulgariser et structurer vos réponses</p></li><li><p>Sens du service client, avec une bonne capacité à prioriser</p></li><li><p>Rigueur et organisation dans la gestion des tickets</p></li><li><p>Capacité à gérer la pression (volume, urgences, interlocuteurs variés)</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><h4>Bonus</h4><ul><li><p>Appétence pour les sujets RGPD / Privacy / LegalTech</p></li></ul>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...