Conseiller(ère) en marketing RH et communication

April 30, 2026

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Ton rôle chez ORATu contribues directement à faire rayonner ORA et ses clients. Pas juste en exécutant en réfléchissant, en créant et en donnant vie à des stratégies qui attirent, engagent et marquent. Au quotidien, tu navigues entre contenu, stratégie et projets clients. Tu touches à tout ce qui fait une marque employeur forte : les mots, les idées, les visuels et l’expérience globale.Ce que tu vas faire concrètementCommunication et création de contenu qui se démarque<ul><li class="MsoNormal">Imaginer, créer et diffuser du contenu qui capte l’attention (réseaux sociaux, infolettres, web, etc.)</li><li class="MsoNormal">Mettre en forme des idées avec un œil esthétique fort (présentations, outils, documents clients)</li><li class="MsoNormal">Adapter le ton et les messages selon les publics sans jamais perdre l’essence de la marque</li><li class="MsoNormal">Contribuer activement à la stratégie de contenu</li></ul>Faire vivre des marques employeur<ul><li class="MsoNormal">Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur marque employeur</li><li class="MsoNormal">Participer à la création de propositions de valeur employé (PVE) solides et authentiques</li><li class="MsoNormal">Imaginer des initiatives concrètes pour attirer, engager et retenir les talents</li><li class="MsoNormal">Analyser des diagnostics et transformer les constats en recommandations pertinentes</li></ul>Contribuer aux stratégies marketing<ul><li class="MsoNormal">Participer à la mise en place et à l’optimisation de campagnes</li><li class="MsoNormal">Déployer des actions marketing (contenu, infolettres, publications, etc.)</li><li class="MsoNormal">Rester à l’affût des tendances et opportunités (veille & prospection)</li><li class="MsoNormal">Garder nos plateformes à jour (site web, outils numériques)</li></ul>Être dans l’action et dans l’expérience<ul><li class="MsoNormal">Participer à l’organisation d’événements et d’initiatives marque employeur</li><li class="MsoNormal">Contribuer à des projets qui renforcent la culture et l’expérience employé</li><li class="MsoNormal">Aider à faire vivre l’expérience ORA à l’interne comme à l’externe</li></ul><ul><li class="MsoNormal">Participer à certains suivis administratifs (facturation, budgets, etc.)</li></ul>Ce qu’on cherche<ul><li class="MsoNormal">Formation en communication, marketing ou domaine connexe</li><li class="MsoNormal">Expérience en contenu, marketing ou marque employeur</li><li class="MsoNormal">Excellente plume en français + bonne maîtrise de l’anglais</li><li class="MsoNormal">À l’aise avec les outils de création (Canva, Adobe, etc.)</li><li class="MsoNormal">Bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing RH</li></ul>Ce qui fait la différence chez toi<ul><li class="MsoNormal">Un vrai sens du beau (et du détail)</li><li class="MsoNormal">Une capacité à structurer, organiser et livrer</li><li class="MsoNormal">De l’autonomie et de la drive</li><li class="MsoNormal">Un esprit stratégique (tu vois plus loin que l’exécution)</li><li class="MsoNormal">Excellente habileté en communication</li><li class="MsoNormal">Une aisance à gérer plusieurs projets sans perdre le fil</li></ul>Ce qu'on t'offre chez ORA<ul><li>Un emploi flexible 100% télétravail</li><li>Assurances collectives</li><li>REER</li><li>Entraînement en groupe à chaque semaine (on te fournit l'équipement)</li><li>Des expériences d'équipe uniques et mémorables</li><li>Opportunité de grandir dans une entreprise en croissance</li></ul>Envie de te joindre à nous ?Si tu as envie de créer, réfléchir et avoir un réel impact on veut te rencontrer !J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.#emploi

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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