Senior Payroll Specialist

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

<p><span><strong>Senior Payroll Specialist</strong></span><br><br><span>Oletko kokenut palkanlaskija, jolla sydän sykkii asiakaspalvelulle ja halulle kehittää palkanlaskenta palveluita? Haluatko vahvistaa omaa ammattitaitoasi ja olla samalla mukana rakentamassa asiakkaidemme kasvutarinoita? Arvostatko tiimihenkeä ja yhdessä tekemisen meininkiä?</span></p><p class="MsoNormal"><span>Kasvatamme tiimiämme palkanlaskennan palveluiden osalta ja etsimme nyt Senior Payroll Specialistia joukkoomme.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><strong>Mistä on kyse?</strong><br><br><span>Staria tarjoaa asiakkailleen kokonaisvaltaiset palkanlaskennan palvelut niin kotimaassa kuin globaalistikin. Palkkapalveluumme kuuluu koko palkkahallinnon prosessi: palkkojen laskenta ja maksu, loma -ja poissaoloseuranta, lakisääteinen palkkaraportointi, sekä työnantajan työntekijämaksujen maksaminen. </span></p><p class="MsoNormal"><span>Haluamme luoda jatkuvasti uusia ja parempia tapoja asiakkaidemme palkkahallinnon sujuvoittamiseen ja laadun varmistamiseen. Siksi aito asiakasymmärrys, joka kumpuaa ammattitaidosta ja välittämisestä sekä innostus jatkuvaan kehittämiseen ja kehittymiseen, ovat meille merkki starialaisesta toimintatyylistä. <br></span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><strong>Seikkailu, joka odottaa sinua</strong><span><strong>:</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span>Senior Payroll Specialistina tulet vastaamaan kokonaisvaltaisesti palkanlaskennasta omille asiakasyrityksillesi sekä tukemaan heitä asiantuntemuksellasi. Tehtävässä taituroit palkkojen parissa Mepco-ohjelmalla. Pääset sukeltamaan työehtosopimusten maailmaan sekä käyttämään asiantuntemustasi niiden tulkinnassa asiakkaidemme hyödyksi – varmistaen heille parhaan mahdollisen palvelun! Tämän lisäksi liityt osaksi loistavaa tiimiä, jossa ammattitaito ja yhteishenki näkyvät joka päivä.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal">Käytännössä:</p><ul><li class="MsoNormal"><p><span>Vastaat asiakkaan palkanlaskennan koko prosessista (end‑to‑end)</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Käsittelet ja maksat palkat sekä huolehdit palkkatietojen raportoinnista kirjanpitoon</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Teet viranomaisilmoitukset ja tulorekisteri‑täsmäytykset</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Vastaat palkanlaskentaan liittyvästä asiakaspalvelusta</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Laadit Kela‑hakemuksia (mm. palkkatukihakemukset)</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Neuvot asiakkaita työsuhde‑ ja työlainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä.</span></p></li></ul><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><strong>Työympäristö ja joustavuus</strong></p><p class="MsoNormal">Meillä voit rakentaa työpäiväsi itsellesi sopivaksi, toimistolla tai etänä. Olet lämpimästi tervetullut viihtyisille toimistoillemme Helsingissä, Tampereella, Turussa, Salossa, Kotkassa ja Lahdessa, tai vaihtoehtoisesti voit tehdä töitä etänä mistä päin Suomea – ja toisinaan myös ulkomailta käsin. Oulussa käytössämme on moderni coworking-tila. Palkanlaskennan-tiimiläisemme työskentelevät erityisesti Tampereella ja Kotkassa, ja tapaavat toisiaan säännöllisesti myös kasvotusten.</p><p class="MsoNormal">Aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta mielellään toivottaisimme sinut tervetulleeksi tiimiimme mahdollisimman pian. Palkkahaarukka tässä tehtävässä on 2700–3500 €/kk taustastasi riippuen. Lomarahan osuus maksetaan meillä kuukausittain palkan yhteydessä ja näin ollen lomaraha sisältyy kuukausipalkkaan.</p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><strong>Avaintekijät onnistumiseen</strong></p><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpFirst">Useamman vuoden kokemusta palkanlaskennan tehtävistä Mepco-järjestelmällä ja kykyä toimia palkanlaskijan roolissa<span> </span>itsen<span>ä</span>isesti.</p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle">Kykyä ottaa haltuun uusia työehtosopimuksia (TES) ja tulkita työlainsäädäntöä.</p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle">Loistavia asiakaspalvelutaitoja ja konsultoivaa työskentelytapaa.</p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle">Kykyä johtaa omaa työtä ja pitää kokonaisuus hallussa myös ajoittaisen kiireen keskellä. Arvostamme joustavuutta, hyviä priorisointitaitoja sekä oma‑aloitteista ja ratkaisukeskeistä tapaa tarttua asioihin.</p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle">Intoa ja aktiivisuutta kehittää yhdessä työskentelytapoja ja kehittyä ja oppia myös itse.</p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span>Kokemus osakeoptioiden ja kansainvälisten tilanteiden käsittelystä katsotaan eduksi</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle">Konsernikielemme on englanti, joten tehtävässä edellytetään päivittäistä englannin kielen käyttöä sekä kirjallisesti että suullisesti asiakaspalavereissa.</p></li></ul><p class="MsoListParagraphCxSpLast"></p><p class="MsoNormal"><strong><br>Lähde mukaan kasvumatkalle</strong></p><ul><li><p class="MsoNormal">Tarjoamme monipuolisen ja vauhdikkaan palkanlaskennan roolin kansainvälisessä ympäristössä asiantuntevassa tiimissä, jossa työ on vaihtelevaa ja itsenäistä.</p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Meillä on matala hierarkia ja rento ilmapiiri – täällä voit olla juuri sellainen kuin olet. Teemme työt laadulla ja tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Todisteena hyvästä työntekijäkokemuksesta olemme saaneet </span><a target="_blank" href="https://www.staria.com/articles/great-workplace-certification-2025"><span>Great Workplace -sertifikaatin</span></a><span>, joka perustuu vahvaan tiimityöhön, kuunteleviin esihenkilöihin, merkitykselliseen työhön sekä kulttuuriin, jossa viihdytään.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Joustavuus on osa arkeamme. Työskentele kotona, toimistollamme tai välillä vaikka ulkomailta käsin – tärkeintä on, että hommat hoituvat.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Etätyön joustavuuden rinnalla meille on tärkeää tarjota paikkoja kohdata: perehdytys- ja tiimipäivät, toimistoaamiaiset ja yhteiset tapahtumat tuovat meidät säännöllisesti yhteen.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Meillä pääset kasvamaan ja kehittämään uraasi moniin suuntiin. Kannustamme kokeilemaan uutta ja tarttumaan rohkeasti mahdollisuuksiin, joita kansainvälinen kasvu tuo tullessaan.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Kasvumme on vakaata ja talous kunnossa, mikä antaa mahdollisuuden panostaa kehitykseen ja rakentaa tulevaisuutta yhdessä.</span></p></li><li><p class="MsoNormal"><span>Saat käyttöösi arkea sujuvoittavat edut: lounas-, puhelin- ja virike-etu kuuluvat pakettiin.</span></p></li></ul><p class="MsoNormal"><br>Lue lisää elämästä Starialla <a target="_blank" href="https://www.staria.com/life-at-staria">täällä</a>. <br><br></p><p class="MsoNormal"><strong>Innostuitko?</strong></p><p class="MsoNormal">Voit hakea helposti liittämällä mukaan ansioluettelosi tai LinkedIn-profiilisi ja vastaamalla muutamaan lyhyeen kysymykseen – mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään <span>sunnuntaina 2.8.2026</span>. Hakemuskirjettä ei tarvita. Lomailemme heinäkuussa, mutta palaamme kaikille hakijoille elokuun puolella.</p><p class="MsoNormal"><span>Rekrytointiprosessiimme liittyvät kysymykset voit lähettää osoitteeseen </span><a target="_blank" href="mailto:recruitment@staria.com"><span>recruitment@staria.com</span></a><span>. Huomaathan kuitenkin, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset.</span></p><p class="MsoNormal"><span>Me Starialla arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat tiimiämme. Haluamme tarjota ympäristön, jossa kaikki voivat loistaa omana itsenään. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista – odotamme innolla kuulevamme sinusta!<br><br></span><strong>Mietitkö, mitä tapahtuu hakemuksen lähettämisen jälkeen?</strong> Tutustu rekrytointiprosessiimme <a target="_blank" href="https://www.staria.com/life-at-staria/how-we-hire-at-staria">täällä</a>!<span><br><br></span></p><p class="MsoNormal"><span><em>Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 50 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta! 🚀</em></span><br><br><span>#LI-Remote<em> </em>#LI-MS</span><br></p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...