Líder AppSec & DevSecOps (OWASP, CI/CD) | Remoto

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<p>¿Te apasiona la ciberseguridad y quieres impactar directamente en la calidad y protección del software?<br>Estamos buscando a un/a <strong>Líder de Seguridad de Aplicaciones</strong> para laborar en modalidad<strong> 100% remota</strong> que impulse prácticas de seguridad desde el desarrollo hasta el despliegue, asegurando soluciones robustas, confiables y alineadas a los mejores estándares.</p><p><strong>Importante:</strong> Esta posición es <strong>exclusiva para residentes mexicanos (requisito indispensable)</strong>.</p><p><strong>Mision del puesto:</strong></p><p>Garantizar que todas las aplicaciones sean desarrolladas, desplegadas y mantenidas con altos estándares de seguridad, identificando y apoyar en la remediación de vulnerabilidades proactivamente.</p><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li><p><strong>Solo candidatos con residencia y autorización laboral en México (indispensable)</strong></p></li><li><p>Licenciatura en Sistemas, Informática o afín (terminada).</p></li><li><p>+2 años de experiencia comprobable en ciberseguridad aplicada al desarrollo de software.</p></li><li><p>+2 años de experiencia aplicando OWASP Top 10 y análisis de código seguro.</p></li><li><p>+2 años de experiencia trabajando con modelos SSDLC y prácticas DevSecOps.</p></li><li><p>Conocimientos en <strong>seguridad en la nube (AWS es un plus).</strong></p></li><li><p>Enfoque analítico y orientación a la prevención de riesgos.</p></li><li><p>Experiencia previa en gestión de autenticación y sesiones.</p></li></ul><p><strong>Actividades a Realizar:</strong></p><ul><li><p>Liderar la implementación de herramientas de análisis de código y asegurar su adopción en pipelines CI/CD.</p></li><li><p>Detectar y gestionar vulnerabilidades en aplicaciones, contenedores y dependencias.</p></li><li><p>Definir e impulsar políticas de seguridad en desarrollo (autenticación, cifrado, manejo de datos, etc.).</p></li><li><p>Realizar evaluaciones de seguridad bajo estándares como OWASP Top 10.</p></li><li><p>Integrar controles de seguridad automatizados que prevengan riesgos antes del despliegue.</p></li><li><p>Validar configuraciones seguras en entornos cloud.</p></li><li><p>Promover mejores prácticas de desarrollo seguro y capacitar a equipos técnicos.</p></li><li><p>Liderar la respuesta a incidentes de seguridad y fomentar la mejora continua.</p></li></ul><p>Soft Skills: </p><ul><li><p>Liderazgo e influencia técnica</p></li><li><p>Enfoque a resultados y calidad</p></li><li><p>Pensamiento estratégico y toma de decisiones</p></li><li><p>Comunicación efectiva y trabajo colaborativo</p></li><li><p>Adaptabilidad y resiliencia</p></li></ul><p><strong>Beneficios: </strong></p><ul><li><p>Contrato por nómina con prestaciones de ley y beneficios adicionales.</p></li><li><p>Bono de aprendizaje y capacitaciones técnicas desde el primer día.</p></li><li><p>Modalidad 100% remota</p></li><li><p>Entorno colaborativo con proyectos de transformación digital y acceso a recursos de formación.</p></li></ul><p></p><p></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...