Coordinateur technique et responsable filière environnement, Région Atlantique (H/F)

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<div class="container-3Gm1a"><p><span><b>Coordinateur technique et responsable filière environnement (H/F)</b></span></p><p><span><b>Région Atlantique : Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine</b></span></p><p><span><b>MISSIONS</b></span></p><ul><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Attaché à la direction régionale et commerciale, le Coordinateur Technique est en charge du positionnement technique et du référencement de nos produits auprès des responsables techniques des services agronomiques de nos clients, de la prescription régionale. Par son travail de référencement, il est responsable de la réalisation du CA régional Plan à 5 ans</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Responsable Technique "Référent" pour certaines centrales d’achat proches & Interlocuteur Technique pour les services agronomiques des clients stratégiques locaux selon les zones suivies, et mise en plan d’un plan d’action.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Relais Régional pour les Coordinateurs techniques nationaux, dans les 2 sens. Veille sur les produits, techniques concurrents.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Responsable du plan d’action Essais : protocoles (nationaux et commerciaux), gestion des correspondants agricoles, synthèse des résultats, exploitation des essais. Gestion d’un budget.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Gestion des Réclamations en collaboration avec les responsables Clients & Marketing</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Suivi des différentes sources de Prescription locale : Officiels, Conseils privés, Groupements U structurés en collaboration avec le National.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Veille Agronomique sur l’évolution des tendances : cultures, machinisme, robotique et force de proposition </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Réalise en clientèle les enquêtes Techniques nécessaires, n-2, n-1 pour le lancement des nouveaux produits pour s'assurer du bon choix de positionnement en local et ajuster si nécessaire.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Participe à l'analyse Panel Région avec les Responsables clients & Marketing et Responsables Marketing Opérationnel pour valider le positionnement de nos produits et ceux de nos concurrents et force de proposition sur des opportunités à saisir.</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Prépare, adapte et construit les argumentaires techniques régionaux pour les produits actuels et nouveaux référencements, en accord avec les autres fonctions région</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Aide l'ensemble de la région et participe à l’élaboration des réunions Marketing, Projets des centrales d’achats et Clients Stratégiques</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Identifier, connaitre et être l’Interlocuteur référent auprès des filières, des Instituts et des Opérateurs locaux et acteurs environnementaux        </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Mettre en place et adapter au niveau régional les plans d'actions nationaux filières et environnement </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Construire des « éléments de valorisation » sur les aspects filière et environnement pour promouvoir nos solutions auprès des distributeurs, filières …   </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Anticiper et gérer les problématiques liées au cycle de vie des produits (veille et plan d’actions régionales) </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Adapter et contribuer à la réalisation du contenu des documents mailings et autres supports, (posters) en lien avec les aspects filière et environnement </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Assurer une veille technologique sur tout ce qui touche à la pulvérisation, l'équipement, le matériel.</span></span></p></li></ul><p><span><b>Vous êtes :</b></span></p><ul><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Vous portez les valeurs de Corteva au quotidien</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Vous êtes le garant technique des offres Corteva è elles sont adaptées aux attentes du marché</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Vous impliquez les équipes régionales dans votre approche stratégique – technique et vision du futur</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Vous aimez travailler en équipe</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Source de proposition et de solutions innovantes</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Forte capacité d ’écoute, et à challenger</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Vous portez avec fierté la marque Corteva auprès des distributeurs et agriculteurs</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Interlocuteur référent des filières et acteurs environnementaux </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région  </span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Accompagnement des solutions/ gammes produits Corteva</span></span></p></li></ul><p><span><b>Interaction:</b></span></p><ul><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Avec Directeur Commercial  - Directeur Marketing   - Responsable Region  - Partage de la vision stratégique</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>Les régions - Partage de la stratégie régionale – validation des offres techniques</span></span></p></li><li style="color:black !important"><p><span style="color:#000000"><span>LPCT - validation technique de nos offres. Projection des nouvelles offres</span></span></p></li></ul><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><span>Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.</span></p></div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...