Android Developer (Remoto)

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<p><span>We are</span><b><span> One Team. </span></b><span>We</span><b><span> make it happen. </span></b><span>We are</span><b><span> Unstoppable.</span></b></p><p></p><p><span>BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.</span></p><p></p><p><b>¿Cuál es nuestro plan estratégico?</b></p><p></p><p>¡Miramos hacia el futuro! Nuestro<b> plan estratégico Hiperespacio 2029</b> promete ser un viaje emocionante, <b>lleno de oportunidades</b> para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar <b>1000 millones </b>de facturación, un reto que estamos seguros de que con la <b>colaboración</b> y el <b>talento</b> de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.</p><p></p><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>¿Qué buscamos?</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p>En Babel Chile estamos en búsqueda de un/a <b>Android Developer </b>para integrarse a equipos ágiles que desarrollan soluciones móviles de alto impacto, participando en la evolución de productos digitales con foco en calidad, escalabilidad y experiencia de usuario.</p><p></p><p>Buscamos un perfil con base sólida en desarrollo Android nativo, que se sienta cómodo/a trabajando con buenas prácticas de arquitectura, colaboración con equipos multidisciplinarios y construcción de soluciones mantenibles.</p><p></p><p><b>¿Qué harás en este rol?</b></p><ul><li><p>Desarrollar y evolucionar aplicaciones Android nativas.</p></li><li><p>Construir interfaces móviles utilizando XML y/o Jetpack Compose.</p></li><li><p>Implementar y mantener arquitectura MVVM.</p></li><li><p>Aplicar buenas prácticas de desarrollo y patrones de diseño para asegurar mantenibilidad y escalabilidad.</p></li><li><p>Participar activamente en flujos colaborativos de desarrollo utilizando Git y Gitflow.</p></li><li><p>Asegurar calidad técnica considerando criterios de testeo y la pirámide de testing.</p></li><li><p>Integrar herramientas y servicios como Firebase.</p></li><li><p>Trabajar en coordinación con equipos ágiles bajo marcos Agile, con seguimiento en Jira.</p></li></ul><p></p><p><b>Requisitos del perfil</b></p><ul><li><p>Experiencia en desarrollo Android con Java y Kotlin.</p></li><li><p>Manejo de arquitectura MVVM.</p></li><li><p>Experiencia con Git.</p></li><li><p>Desarrollo de interfaces con XML y Compose.</p></li><li><p>Conocimiento de arquitectura de software y patrones de diseño.</p></li><li><p>Manejo de Material Design o Material 3.</p></li><li><p>Experiencia trabajando con Gitflow.</p></li><li><p>Conocimiento de pirámide de test.</p></li><li><p>Experiencia con Firebase.</p></li><li><p>Experiencia en entornos de trabajo con Jira / Agile Development.</p></li></ul><p></p><p><b>Qué valoraremos especialmente</b></p><ul><li><p>Perfiles que hayan participado en el desarrollo de apps Android modernas, con foco en orden técnico, escalabilidad y buenas prácticas.</p></li><li><p>Experiencia colaborando con equipos de desarrollo en entornos ágiles.</p></li><li><p>Capacidad para aportar criterio técnico en arquitectura, componentes reutilizables y evolución continua del producto.</p></li></ul><p></p><p><b>Buscamos personas que</b></p><ul><li><p>Tengan mirada técnica y orientación a la calidad.</p></li><li><p>Se adapten bien a equipos colaborativos y dinámicos.</p></li><li><p>Sean proactivas, ordenadas y con interés por seguir aprendiendo.</p></li><li><p>Puedan aportar tanto en construcción de funcionalidades como en mejora continua del desarrollo móvil.</p></li></ul><p></p><p><b>Condiciones del cargo</b></p><ul><li><p>Modalidad remoto (desde Chile)</p></li><li><p>Contrato a plazo fijo inicialmente con posibilidad de extensión acorde a desempeño y nuevos proyectos</p></li></ul><p></p><p>#Babel</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>¿Qué ofrecemos?</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Babel, the great way to achieve the success.</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?  En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>Además,</span></b></p><ul><li><p style="text-align:left"><span>Apostamos por la conciliación laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).</span></p></li><li><p style="text-align:left"><span>Invertimos en la formación de nuestros <span><span><span><span><span><span><span class="WKM1"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Babelievers.  </span></span></span></span></span></span></span></span></span></p></li><li><p style="text-align:left"><span>Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Reparto).</span></p></li><li><p style="text-align:left"><span>Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.</span></p></li></ul><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><i>En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección <a href="mailto:data.protection@babelgroup.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span><span><span><span><span class="WKM1"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">data.protection@babelgroup.com</span></span></span></span></span></span></a>. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.</i></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...